Adopter le statut SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) peut être une bonne solution pour les entrepreneurs qui souhaitent créer une entreprise individuelle. Le statut SASU présente plusieurs avantages, notamment :
- La flexibilité : une SASU est une société unipersonnelle, c’est-à-dire qu’elle est gérée et dirigée par une seule personne. Cela signifie que vous avez une grande flexibilité pour prendre les décisions qui vous conviennent et pour gérer l’entreprise comme vous le souhaitez.
- La responsabilité limitée : en tant qu’associé unique d’une SASU, vous êtes responsable de la société en tant que personne physique, mais vous n’êtes pas personnellement responsable de ses dettes. Cela signifie que vos biens personnels ne peuvent pas être saisis en cas de difficultés financières de la société.
- La simplicité de gestion : le statut SASU est relativement simple à gérer et à administrer. Vous n’avez pas besoin de tenir des assemblées générales ou de rédiger des procès-verbaux, ce qui peut vous faire gagner du temps et de l’énergie.
- Les avantages fiscaux : le statut SASU permet d’obtenir certains avantages fiscaux, notamment en termes de réduction de la TVA et de déduction des frais professionnels. Cela peut vous aider à réduire les coûts de votre entreprise et à optimiser votre rentabilité.
En général, adopter le statut SASU peut être une solution intéressante pour les entrepreneurs qui souhaitent créer une entreprise individuelle. Il est important de bien se renseigner et de comparer les différentes options pour choisir celle qui convient le mieux à vos besoins et à votre projet.
La SASU ou société par actions simplifiées unipersonnelle dispose d’une forme juridique présentant de nombreux avantages et qui a la particularité de s’adapter à diverses profils entrepreneuriaux.
Il faut savoir que le statut juridique d’une SASU permet d’exercer plusieurs types d’activités à visée commerciale, artisanale, agricole ou civile.
Le principal avantage de la SASU réside dans sa facilité d’adaptation à votre activité, principalement grâce aux règles qui régissent son fonctionnement et qui ont la particularité d’être souple.
De plus, le gérant d’une SASU appartient à un régime général de la sécurité sociale.
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Quelles sont les mentions légales à ne pas omettre dans les statuts SASU ?
Etant donné l’importance des statuts de la SASU, des mentions légales doivent obligatoirement figurer au sein de leur contenu, dont :
- L’objet social : concerne le type d’activité exercée au sein de l’entreprise, dans le respect de l’ordre public.
- La dénomination sociale : cette dénomination doit être obligatoirement présente dans les documents relatifs à la SASU.
- La durée de vie : dont la durée maximale ne doit pas dépasser 99 ans de vie social à partir de la date d’immatriculation au niveau du registre du Commerce et des Sociétés.